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Präsentation von Lexware lohn+gehalt auf Bildschirm als Kurzvideo

Immer aktuell und zuverlässig.
Das Lohnabrechnungsprogramm von Lexware:
Immer aktuell und zuverlässig: das Lohn­abrechnungs­programm von Lexware

  • Für kleine und mittlere Unternehmen 
  • Komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung mit integriertem Meldewesen 
  • Gesetzlich aktuell und GKV-zertifiziert 
Lexware lohn+gehalt
  • (04/2024)
  • (04/2024)

Lexware lohn+gehalt

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(04/2024)
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(06/2023)
(04/2023)
(03/2023)
(05/2022)
(04/2022)
(04/2022)
(02/2022)
(02/2022)
Illustration Chatbot Roboter Lexi

Kaufratgeber: In 1 Minute die passende Lexware Lohnsoftware finden

Jetzt Kaufratgeber starten

Über 100.000 Unternehmen arbeiten erfolgreich mit einem Lohnabrechnungsprogramm von Lexware.

So zufrieden sind unsere Kunden

Aus einer Umfrage vom November 2023
mit einer Teilnehmeranzahl von 16.336 Kunden

„Der Ablauf im Programm ist logisch und flüssig. Lexware lohn+gehalt hat eine sehr benutzerfreundliche Oberfläche. Ich arbeite seit zwölf Jahren damit und bin sehr zufrieden.“
Hermann Banse, Genesis
„Mit Lexware lohn+gehalt kann man wunderbar alles Schritt für Schritt abarbeiten. Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist super. Ich arbeite ohne Steuerberater und übermittle alles selbst an die Ämter.“
Ingrid Boitin, Wire Belt Company Osterloh GmbH
„Zeit kostet Geld und Lexware lohn+gehalt hat mir wirklich mehr Zeit gebracht. Zahlreiche stupide Arbeiten fallen weg. Und wenn ich eine betriebswirtschaftliche Auswertung haben will, setze ich mich an den Rechner und bekomme sie.“
Christof Bühler, Bus Bühler
„Früher ist die Lohnbuchhaltung aus dem Ruder gelaufen. Wir hatten Probleme mit dem Steuerberater, die Löhne kamen immer zu spät. Seit wir Lexware lohn+gehalt einsetzen, läuft es super. Was vorher Wochen gedauert hat, ist in zehn Minuten fertig.“
Ulrich Stehmer, Ulrich Stehmer Gas-Wassersysteme
   
basis
Person vor Laptop mit geöffneter Startseite von Lexware lohn+gehalt

Mit nur wenigen Klicks zur fertigen Lohnabrechnung  – einfach, sicher, gesetzlich aktuell

Die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Ihre Mitarbeiter erstellen Sie mit den Programmen von Lexware ganz einfach selbst – dank der benutzerfreundlichen Oberfläche. Sie werden Schritt für Schritt durch die Abrechnung und berechnen Abzüge, Zuschläge und Abgaben sowie Beiträge zur Altersvorsorge, geldwerte Vorteile und andere Leistungen automatisch. Das Wichtigste: Unsere Lohn­ab­rechnungs­programme berücksichtigen alle gesetzlichen Vorgaben. So sind Sie immer auf der sicheren Seite. Probieren Sie es aus und sparen Sie die Kosten für den Steuerberater und werden stattdessen selbst zum Lohnprofi!

Die wichtigsten Funktionen unserer Lohnabrechnungsprogramme auf einen Blick:

  • Komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Für die Abrechnung von bis zu 50 Mitarbeitern geeignet (basis- und plus-Variante)
  • Für die Abrechnung von bis zu 200 Mitarbeitern geeignet (pro- und premium-Variante)
  • Ausgezeichnet mit dem GKV-Zertifikat im Namen der Spitzenverbände der gesetzlichen Krankenkassen
  • Minijobs und Übergangsbereich
  • Geringverdiener, Mehrfachbeschäftigungen
  • Abrechnung von Kurzarbeit (ab plus-Variante)
  • Automatisierte Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der jeweiligen Lohnsteuerklasse und Ergänzungsabgaben (ELStAM)
  • Lohnsteuerbescheinigungen und LohnsteueranmeldungDie Lohnsteueranmeldung ist eine Steuererklärung, in der alle Steuerpflichtigen ihre vom Arbeitgeber einbehaltene und anzumeldende Lohnsteuer angeben müssen. Da die Lohnsteuer eine vorgelagerte Steuer ist, muss sie im Moment des Entstehungsanspruches abgeführt werden. Man kann man sie als eine Vorauszahlung auf die Einkommensteuer verstehen. online (per ELSTER-Modul)
  • Komfortabler Assistent zur Berechnung der gängigsten Formen betrieblicher AltersvorsorgeSobald der Arbeitgeber seinen Angestellten Versorgungsleistungen bei Alter, Invalidität oder Tod zusichert, handelt es sich dabei um die betriebliche Altersvorsorge (bAV). Sie wird um die Basisversorgung sowie um die private Altersvorsorge ergänzt und bildet damit die zweite Schicht im Drei-Schichten-Modell der Altersvorsorge. (DirektversicherungSchließt der Arbeitgeber als Versicherungsnehmer auf das Leben eines Arbeitnehmers einen Lebensversicherungsvertrag bei einem innerhalb Deutschlands zugelassenen Versicherer ab, handelt es sich dabei um eine sogenannte Direktversicherung. Die Direktversicherung ist eine Form der betrieblichen Altersvorsorge., PensionsfondsEin Pensionsfonds fungiert in Deutschland als ein vom Arbeitgeber organisatorisch ausgegliedertes Sondervermögen zum Zweck der Finanzierung der betrieblichen Altersversorgung eines Mitarbeiters über das Kapitaldeckungsverfahren. Pensionsfonds stellen einen von fünf Durchführungsmöglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge dar., Riester-RenteDie Riester-Rente dient dem Aufbau einer privaten Altersvorsorge. Das angesparte Vermögen für die privat finanzierte Rente entsteht durch die monatliche Einzahlung von Beiträgen in einen Versicherungsvertrag. Diese Einzahlungen werden durch eine staatliche Zulage Jahr für Jahr ergänzt, weshalb sie auch als Zulagenrente bezeichnet wird. usw.)
  • Automatische Berechnung freiwilliger Krankenkassenbeiträge
  • Korrektur bereits abgerechneter Zeiträume (maschinelle Aufrollung/Korrekturläufe, Rückrechnungstiefe bis Januar des Vorjahres)
  • Laufendes Entgelt, Gehalt, Stunden- und Monatslöhne sowie Festbezüge
  • Sozialversicherungsbruttoentgelt
  • Einmalzahlungen, steuerfreie Zuschläge, VWLDie vermögenswirksame Leistung (VWL) ist eine Sparform, die staatlich gefördert wird und zur betrieblichen Altersvorsorge zählt. In der Regel bezahlt der Arbeitgeber auf Grundlage eines Tarifvertrags, einer Betriebsvereinbarung oder des Arbeitsvertrags eine Geldleistung als Teil des Gehalts an seine Angestellten aus. Hierbei kann es sich um Beträge zwischen 6,45 und 40 Euro pro Monat handeln., Geldwerte VorteileWenn der Arbeitgeber seine Angestellten nicht nur mit reinem Lohn, sondern zusätzlich mit einem Sachbezug vergütet (z.B. Jobticket, Mahlzeiten oder Dienstfahrzeug), handelt es sich dabei um einen geldwerten Vorteil. Zwar entfallen darauf ebenfalls Sozialversicherungsabgaben und Einkommensteuer, allerdings gibt es für geldwerte Vorteile bestimmte Freibeträge und Freigrenzen., Dienstwagen usw.
  • Entgeltkürzung und Abzüge
  • Berechnung der Entgeltfortzahlung bei Krankheit/Mutterschutz
  • Lexware meldecenter zur Datenübermittlung der Beitragsnachweise an Sozialversicherungsträger
  • Lexware online-banking für Online-Überweisungen

Gehaltsabrechnung mit übersichtlicher Stammdatenverwaltung

Unser Lohnabrechnungsprogramm unterstützt Sie beim Anlegen und Verwalten sämtlicher Stammdaten (z. B. Mitarbeiter, Krankenkassen). Spezielle Programmassistenten helfen Ihnen Schritt für Schritt, die nötigen Daten korrekt einzugeben. So werden in den Lohn- und Gehaltsabrechnungen alle vorgeschriebenen Bestandteile, wie Sozial­versicherungs­nummer, Lohnart, Beschäftigungs­verhältnis, Steuerklasse oder Ergänzungsabgaben (z. B. Kirchensteuer) direkt berücksichtigt. Außerdem haben Sie wichtige Informationen immer mit einem Klick zur Hand, so dass Sie Ihren Mitarbeitern schnelle Auskünfte geben können.

Die Leistungen auf einen Blick:

  • Firmen- und Arbeitnehmerstammdaten
  • Flexible Lohnartenverwaltung (frei definierbar, ohne Baulohn, kein öffentlicher Dienst)
  • Krankenkassenverwaltung
  • Betriebsstättenverwaltung
  • Erfassung des Sozialversicherungs- und Steuerbruttoentgeltes und der Ergänzungsabgaben (z. B. Kirchensteuer)

Pflichtmeldungen und Bescheinigungen schnell und korrekt erstellen und versenden

Mit Lexware sparen Sie bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung eine Menge Zeit. Dank benutzerfreundlichen Funktionen wie dem Lexware meldecenter erstellen und übermitteln Sie alle Pflichtmeldungen und Beitragsnachweise an die Sozialversicherungsträger. Dabei gibt Ihnen das GKV-Zertifikat des Lohnabrechnungsprogramms die Sicherheit, dass die Meldungen korrekt übertragen werden. So sind die Entgeltbescheinigungen Ihrer Mitarbeiter inklusive aller benötigten Nachweise schnell und sicher vom Tisch. Gesetzlich vorgeschriebenen Meldungen werden über das Lexware meldecenter automatisch versendet. Mit der ELSTER-Schnittstelle versenden Sie die Lohn­steuer­anmeldungen und -bescheinigungen automatisch ans Finanzamt und erhalten die Lohnsteuerabzugsmerkmale (ELStAM) vom Finanzamt.

Die Leistungen auf einen Blick:

  • Inklusive Lexware meldecenter zur Datenübermittlung der Beitragsnachweise, Beitragserhebungen für Versorgungswerke und Sozialversicherungsmeldungen (auch Sofortmeldungen und Meldungen bei Mehrfachbeschäftigungen) an die Sozialversicherungsträger gemäß DEÜV
  • GKV-Zertifikat
  • Lohnsteuerbescheinigungen und -anmeldungen online (per integriertem ELSTER-Modul)
  • Elektronische Erstattungsanträge nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz (Umlage U1 und U2)
  • Elektronisches Verfahren ELStAM (Elektronische LohnSteuerAbzugsMerkmale)
  • Elektronische Übermittlung von Bescheinigungen für Mutterschutz, Krankengeld und Krankengeld bei Erkrankung eines Kindes
  • Datenübertragung per Export-/Import Assistent an den Steuerberater (gilt nur für die pro- und premium-Variante)
  • Übertragung an Lohnbüros, die DATEV nutzen, möglich

Hilfreiche Berichte und Auswertungen – Daten und Fakten im Überblick inkl. eUBP

Unsere Lohnabrechnungsprogramme bieten Ihnen zahlreiche Berichte und Auswertungen, wie z. B. Zahlungslisten oder Lohnjournal. Daten, die Sie auch bei einer Bewerbung, einer Gehaltsverhandlung oder bei der Fixkosten-Erfassung für die Finanzbuchhaltung gut einsetzen können. Benötigen Sie als Arbeitgeber also einmal einen schnellen Überblick, erstellen Sie per Klick einen Bericht mit allen relevanten Informationen! Und wenn sich der Betriebsprüfer der Finanzbehörden anmeldet, haben Sie in kürzester Zeit die nötigen Unterlagen parat und können mit gutem Gefühl ins Gespräch gehen.

Die Leistungen auf einen Blick:

  • Lohnjournal, Lohnkonten und vieles mehr
  • Zahlungs- und Buchungsliste
  • Mitarbeiter- und firmenspezifische Auswertungspakete (PDF-Format)
  • Betriebsprüfer-Export: Datenzugriff und -export für das Finanzamt
Screen: Stundenerfassung im Lexware Lohnabrechnungsprogramm

Komfortfunktionen, die Ihnen die Lohn- und Gehaltsabrechnung zusätzlich erleichtern

Damit die Löhne und Gehälter pünktlich bei Ihren Mitarbeitern auf dem Konto sind und Sie auch andere Zahlungen ohne Papierkram erledigen können, enthalten unsere Entgelt­abrechnungsprogramme ein integriertes Online-Banking. Ein weiteres Plus: Sie haben die Möglichkeit, die Fehlzeiten Ihrer Mitarbeiter in einen Kalender in der Software einzutragen und diese dann in der Lohnabrechnung direkt zu verrechnen. Lassen Sie Mitarbeiter, die auf Stundenbasis arbeiten, ihre Arbeitszeit in Excel oder einer App erfassen. Die Stunden können Sie automatisch in das Lohnabrechnungsprogramm einlesen und bei dem jeweiligen Mitarbeiter hinterlegen.

Die Leistungen auf einen Blick:

  • Integriertes Lexware online-banking für Überweisungen (nur bedingt netzwerkfähig)
  • Bezahlung per Formular: Druck auf Lexware SEPA-Überweisungsformulare
  • Fehlzeitenverwaltung
  • Stundenerfassung
  • Datenexport (Lexware buchhaltung, ASCII-Schnittstelle MS® Excel)
  • Passwortschutz
  • Anbindung an MS® Office
  • Anbindung an Lexware eService personal unter anderem aktuelle Fachnachrichten und Krankenkassendaten sowie aktuelle Umlagesätze (kostenpflichtiger Service, nur bedingt netzwerkfähig)
plus
Screen: Abrechnung von Kurzarbeit mit Lexware lohn+gehalt plus

Lexware lohn+gehalt plus – mit maschinellem Bescheinigungswesen und Abrechnung von Kurzarbeit

Das Zusammenstellen von Werten und Ausfüllen von Bescheinigungen ist mit unserer Variante Lexware lohn+gehalt plus schnell erledigt. Denn diese Aufgabe übernimmt das integrierte Zusatzmodul Bescheinigungswesen - zum Beispiel für Verdienstbescheinigungen. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, Kurzarbeit schnell und sicher abzurechnen.

Die Zusatzleistungen auf einen Blick:

  • Maschinelles Bescheinigungswesen (Erstellung von diversen Bescheinigungen für Ämter, Krankenkassen und Behörden, wie zum Beispiel Verdienstbescheinigungen)
  • Abrechnung von Kurzarbeit
  • Optional: Support-Service-Paket (inkl. Support per Telefon und E-Mail sowie Fernwartung)
pro
Screen: Benutzerstammdaten in Lexware lohn+gehalt pro

Lexware lohn+gehalt pro – inkl. Mehrplatzfähigkeit, DATEV-Schnittstelle & mehr

Möchten Sie von mehreren Arbeitsplätzen gleichzeitig in Ihrem Lohnprogramm arbeiten und bis zu 200 Mitarbeiter abrechnen? Dann ist die Variante Lexware lohn+gehalt pro genau das Richtige für Sie. Denn Sie können die Lohnsoftware im Netzwerk installieren und verfügen über eine Benutzer- und Rechte­verwaltung.

Die Zusatzleistungen von Lexware lohn+gehalt pro auf einen Blick:

  • Client-/Server-Lösung inklusive 3 Arbeitsplätzen – eine Erweiterung um eine beliebige Anzahl von Zusatzlizenzen ist jederzeit möglich. Die Zusatzlizenzen können Sie hier direkt bestellen.
  • Benutzer- und Rechteverwaltung inklusive Passwortschutz
  • Zur Abrechnung von bis zu 200 Mitarbeitern geeignet
  • Verwaltung mehrerer Firmen
  • Schwerbehindertenverwaltung
  • Mitarbeiterbezogene Kostenstellenaufteilung
  • Einzelmandantensicherung
  • Erweiterte Fehlzeitenverwaltung
Lohndokumente bereitstellen mit Lexware myCenter

Lohndokumente bereitstellen mit Lexware myCenter

Mit Lexware myCenter können Sie Ihre Mitarbeitenden einfach an Lexware lohn+gehalt anbinden und Lohndokumente bereitstellen. Einmal eingerichtet, greifen diese per Laptop, Tablet oder Smartphone auf ihren geschützten persönlichen Bereich zu und können dort auf die bereitgestellten kennwortgeschützten Lohndokumente zugreifen.

Die Leistungen auf einen Blick:

  • Lohndokumente abrufen und herunterladen
  • Individuell je Mitarbeiter kennwortgeschützte Dokumente
  • Dokumente direkt bei der Erstellung der Lohnabrechnungen bereitstellen
  • Zugriff via Browser - keine Installation nötig (Aufruf mit allen gängigen Browsern möglich)
  • Anbindung beliebig vieler Mitarbeitenden: Drei Freilizenzen inklusive, eine Erweiterung jederzeit möglich - ganz einfach weitere Lexware myCenter Lizenzen bestellen
premium
Screen: Verwaltung von Abwesenheiten in Lexware lohn+gehalt premium

Lexware lohn+gehalt premium – mit integrierter Fehlzeitenverwaltung und Reisekostenabrechnung

Mit der Variante Lexware lohn+gehalt premium entscheiden Sie sich für unser netzwerkfähiges Kraftpaket, das Ihnen eine vollständige Personalverwaltung ermöglicht. Denn zusätzlich zu allen Funktionen der pro-Variante erhalten Sie damit die Möglichkeit, sämtliche Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter übersichtlich zu verwalten und die Reisekosten im Nu abzurechnen. Dank der integrierten Lohnauskunft berechnen Sie Brutto- und Netto-Gehälter, geldwerte Vorteile, Direkt­versicherungen und vieles mehr in Sekunden.

Die Zusatzleistungen von Lexware lohn+gehalt premium auf einen Blick:

  • Client-/Server-Lösung inklusive 5 Arbeitsplätzen – eine Erweiterung um eine beliebige Anzahl von Zusatzlizenzen ist jederzeit möglich. Die Zusatzlizenzen können Sie hier direkt bestellen.
  • Lexware fehlzeiten - Fehlzeiten übersichtlich verwalten; gesetzliche, tarifliche und individuelle Urlaubsansprüche berechnen; Feiertags- und Schulferien-Datenbank u.v.m.
  • Lexware reisekosten - Abrechnung von Reisen ins In- und Ausland; Datenbank mit Pauschalen, Ländern und Währungen; Berücksichtigung gesetzlicher Pauschalen und Berechnungswerte für das Abrechnungsjahr
  • Lexware lohnauskunft - Berechnung von Netto- und Bruttogehältern, Abzügen und Gesamtkosten, Einmalbezügen, Abfindungen, Direktversicherungen und geldwerten Vorteilen
  • Optional: Support-Service-Paket (inkl. Support per Telefon und E-Mail sowie Fernwartung)
Mit Lexware myCenter mobil Arbeitszeiten oder Reisekosten erfassen

Mit Lexware myCenter mobil Arbeitszeiten oder Reisekosten erfassen

Dank der Web-Applikation Lexware myCenter haben Sie die Möglichkeit, Ihre Mitarbeitenden an Lexware reisekosten und Lexware fehlzeiten anzubinden. Einmal eingerichtet, greifen diese per Laptop, Tablet oder Smartphone auf ihren geschützten persönlichen Bereich zu. Hier können sie zum Beispiel Arbeitszeiten erfassen oder Reisekostenabrechnungen erstellen.

Die Leistungen auf einen Blick:

  • Eigenständiges Erfassen von In- und Auswärtstätigkeiten, Belegen etc. durch die jeweiligen Mitarbeitenden
  • Die erfassten Daten stehen unmittelbar in Lexware reisekosten zur Verfügung und ermöglichen eine einfache Reisekostenabrechnung
  • Erfassung von Arbeitszeiten (Stempeln, Von-Bis-Zeiten oder nur Tages-Ist-Zeit-Erfassung)
  • Krankmeldungen für sich oder andere Mitarbeiter erstellen.
  • Direkter Zugriff auf das Urlaubskonto, übersichtliche Darstellung der Urlaubs- und Abwesenheiten, Jahresurlaubsplan
  • Zugriff via Browser keine Installation nötig (Aufruf mit allen gängigen Browsern möglich)
  • Anbindung beliebig vieler Mitarbeitenden: Drei Freilizenzen inklusive, eine Erweiterung jederzeit möglich - ganz einfach weitere Lexware myCenter Lizenzen bestellen

Lexware lohn+gehalt: Alles wichtige zur Software in diesem Video

Wählen Sie die passende Software-Variante für Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung aus!

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Löhne und Gehälter einfach und korrekt abrechnen
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Das verlässliche Lohnprogramm mit vielen Extras
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Lernen Sie jetzt online, Lexware buchhaltung perfekt zu bedienen. Kompakt und praxisnah zeigt Ihnen unser Experte die wichtigsten Software-Funktionen: Zum Beispiel zu den Bereichen Firmenneuanlage, Buchungsmasken, Mahnwesen, Schnittstellen.


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Die passende Produktversion für Ihre Zwecke

Unsicher, welche Variante die richtige für Sie ist? Unsere detaillierte Funktionsübersicht hilft weiter: Vergleichen Sie hier die Leistungen und entscheiden Sie sich dann für das passende Lohnabrechnungsprogramm.

Kundenbewertungen

Ø 4/5 Sterne | 156 Bewertungen
  • 100% unabhängig
  • Absolut transparent
  • Von Kunden für Kunden
5  Sterne:
76
4  Sterne:
34
3  Sterne:
28
2  Sterne:
7
1  Stern:
11
 

15.06.2022 um 14:57 Uhr
„Perfekt für Einsteiger und Profis!“
24.03.2022 um 17:48 Uhr
„Einfache Handhabung, sehr gute Aktualität bzw. immer auf dem neuesten Stand. Für mittlere Unternehmen sehr gut geeignet. Sehr gutes Preis-Leistungsverhältnis.“
07.02.2022 um 16:53 Uhr
„Absolut problemloses Arbeiten“
07.02.2022 um 15:38 Uhr
„Das Lexware Lohn + Gehalt verwende ich für drei Vereine. Seitdem ist die Personalbuchhaltung viel einfacher geworden. Absolut empfehlenswert.“
07.02.2022 um 15:24 Uhr
„Ich bin bis jetzt sehr zufrieden. Bedienung klappt super, Support ist auch sehr kompetent“
07.02.2022 um 14:35 Uhr
„Lexware Lohn + Gehalt ist ein super Programm, einfach zu bedienen gefällt mir sehr bin sehr zufrieden.“
20.01.2021 um 15:12 Uhr
„Es ist eine Offenbarung wenn man als ehemaliger Nutzer von Sage Lohn XL die Software von Lexware (Lohn+Gehalt pro) nutzt. Mein Eindruck ist: Mit Lexware nutzt man eine Software die auf den neuesten Stand ist. Ich kann die Software nur weiterempfehlen. Die Einrichtung von 2 Firmen mit insgesamt 36 Mitarbeitern verlief reibungslos. Die Hilfestellung im Programm und über die Website ist vorbildlich. Der Wechsel von der "alten" Software zu Lexware hat sich in allen Bereichen gelohnt.“
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Das sagt die Presse

überragend
"Lexware lohn+gehalt 2024 im Test", Business&IT
(04/2024)
„Die Strategie von Lexware lohn+gehalt 2024 liegt darin, dem Anwender möglichst viel Arbeit abzunehmen. Die Prozesse sind sauber aufeinander abgestimmt und hoch automatisiert.“
überragend
"Lohnabrechnung für Einsteiger", PC Magazin
(04/2024)
„Lexware lohn+gehalt 2024 ist eine Lohnabrechnung für Kleinbetriebe und für Einsteiger gut geeignet. Überzeugt hat uns die gelungene Integration zu Behörden.“
überragend
"Lexware lohn+gehalt 2024 im Test", PCgo
(04/2024)
„Die Lohnabrechnung selbst kann über das Lexware myCenter zum Herunterladen bereitgestellt werden. Der Prozess ist automatisiert, und da der Versand entfällt, spart man Zeit und Kosten.“
sehr gut
aus „Lohnabrechnung für Einsteiger“, CHIP
(04/2024)
„Lexware Lohn+Gehalt 2024 automatisiert effizient die Arbeitsprozesse, sodass nur die Stammdaten und Abrechnungsparameter eingetragen werden müssen.“
Top-Produkt
"Lohnabrechnung leicht gemacht", BusinessTraveller
(02/2024)
„Die Software überzeugt dabei mit viel Flexibilität: Vom Geringverdiener über Einmalzahlungen und geldwerte Vorteile bis zur Altersvorsorge sind alle gängigen Bestandteile der Lohnabrechnung an Bord.“
überragend
"Sicher durch die Lohnabrechnung", PC Magazin
(06/2023)
„Das flexibel erweiterbare Lexware lohn+gehalt überzeugt durch eine sichere, einfach zu bedienende Benutzerführung und einen hohen Funktionsumfang.“
sehr gut
aus „Lohnabrechnung leicht gemacht“, CHIP
(04/2023)
„Mit Eingabehilfen, Plausibilitätschecks und Assistenten hilft Lexware lohn+gehalt auch Einsteiger bei der Lohnabrechnung. Die Leitplanken sind eng gesteckt, sodass diese nicht viel falsch machen können.“
Top-Produkt
"Lexware lohn+gehalt 2023", BusinessTraveller
(03/2023)
„Mit Eingabehilfen, Plausibilitätsprüfungen und Assistenten nimmt die Software den Anwender an die Hand und führt ihn sukzessive durch den Parcours. So können auch Einsteiger nicht viel falsch machen.“
sehr gut
"Mit wenigen Klicks zur Lohnabrechnung", PCgo
(05/2022)
„Dreh- und Angelpunkt von Lexware lohn+gehalt ist der halbautomatische Abrechnungsassistent, der speziell kaufmännische Einsteiger Schritt für Schritt durch die Lohnabrechnung führt.“
sehr gut
„Der kurze Weg zur Lohnabrechnung“, CHIP
(04/2022)
„Diese Lohnabrechnung ist für Profis und Einsteiger gleich gut geeignet. Dreh- und Angelpunkt ist der halbautomatische Abrechnungsassistent.“
sehr gut
"Mit wenigen Klicks zur Lohnabrechnung", PC Magazin
(04/2022)
„Dank der gelungenen Anwenderunterstützung muss man kein Profi sein, um mit Lexware lohn+gehalt 2022 zu arbeiten – das spart das Geld für den Steuerberater.“
Top-Produkt
"Lexware lohn+gehalt 2022", BusinessTraveller
(02/2022)
„Zentrale Aufgaben wie die Abrechnung oder den Versand der Meldungen an Finanzamt und Sozialversicherungsträger übernimmt die Software dabei selbstständig.“
sehr gut
"Lexware lohn + gehalt 2022 im Test", Business&IT
(02/2022)
„Dreh- und Angelpunkt von Lexware lohn + gehalt ist der halbautomatische Abrechnungsassistent, der speziell kaufmännische Einsteiger Schritt für Schritt durch die Lohnabrechnung führt. Anwender müssen dabei lediglich die einzelnen Schritte prüfen.“
   

FAQ – Die häufigsten Fragen und Antworten zu unseren Lohnabrechnungsprogrammen

Ist das Lohnprogramm auch für Kleinbetriebe geeignet?

Welche Vorteile hat ein Lohnabrechnungsprogramm für mich und mein Unternehmen?

Wie erleichtert die Lohnsoftware meine Meldepflicht als Arbeitgeber?

Welche Systemvoraussetzungen gelten für Lexware lohn+gehalt?

Ich arbeite mit dem Programm eines anderen Herstellers. Kann ich meine Daten in Lexware lohn+gehalt übernehmen?

Wie erhalte ich meine Seriennummer und meinen Download-Link nach getätigter Bestellung?

Kann ich mein Lohnabrechnungsprogramm auf mehreren PCs nutzen?

Kann ich das Lohnabrechnungsprogramm unverbindlich testen, bevor ich mich endgültig dafür entscheide?

Wie viele Mitarbeiter kann ich abrechnen?

Wie viele Firmen kann ich mit dem Lohnprogramm verwalten?

Ist Lexware lohn+gehalt auch mandantenfähig?

Wird die Qualität des Lohnabrechnungsprogramms kontrolliert?

Können Bescheinigungen maschinell erstellt werden?

Ist ELSTER zur Online-Abgabe von Lohnsteueranmeldungen und -bescheinigungen integriert?

Können Stundenlöhne abgerechnet werden?

Können Baulöhne abgerechnet werden?

Können Tariflöhne abgerechnet werden?

Kann Altersteilzeit abgerechnet werden?

Welche Schnittstellen gibt es?

Kann ich mit Lexware meine gesamte Büroarbeit abdecken?

Meine Frage wurde hier nicht beantwortet. An wen kann ich mich wenden?

Können wir Ihnen helfen?

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